上次新疆是2013年的夏天，過去這8年新疆的城市建設和房價都有了顯著的提升。而且城市的管理水平，黨建工作是與之相匹配的。就培訓內容和個人對城市的切身體會，有以下幾點深刻感悟。


　　

97.jpg


　　一、城市在基層黨建上展現的高素質和高效率。

在新疆財經大學這幾天剛好和以前高中同學見面，他是去年以人才引進身份進入新疆財經大學的。我問她為什么沒有留在成都，畢竟父母都在成都，她說我給你分享一件小事情“前年，我在成都XX區買了一套房子，因為長期不在國內，某次回成都，想去房管局查一下自己房子的基本信息，結果XX部門的工作人員就各種推諉，態度還很不好。特別是在老家自貢，為了一個簡單的證明，蓋兩個章，一共跑了8次政府才辦好。而在新疆，這些一站式為民服務做得非常好，只用跑一次，整個新疆除了交通之外，基本和新加坡沒有落差。”確實，就這樣一件小事，分別可以看出自貢、成都、新疆這三個城市之間在黨建服務群眾的意識差距。

　　

　　二、成為優秀的人與優秀的城市匹配。

其中舒教授講的未來能生活的很好的三種人，我的印象非常深刻，分別是有資源的人（財富或者智慧資源）、非常優秀的企業家、專業技術過硬的人。整個社會也會認同、支持這些人。現在新疆的房價普通一點的地方5-7萬，好的學區房已經到9萬多，一個比較優秀的普通年輕人如果月收入幾千到一萬，在新疆基本不可能買房立足。但是，如果你是非常優秀的人才，比如我這個同學，她得到的人才房就是在很好的學區，均價是屬于普通人都可以負擔的，而且房子的品質很好，一個城市對人才的溫度，就是可以打破看似不能完成的天花板。

　　

　　三、經歷是人最大的財富。

這是在培訓班上張小勇教授的一個讓我印象深刻的觀點。還有關于黨建工作和黨務工作的區別，我認為黨務工作是很具體的工作，而黨建工作卻是只要用黨員在的用來服務社會，管理城市的相關工作。我今年6月回到了一個我曾經工作過的城市，本來是在朋友的安排下去新區的規劃管參觀，結果過去的路上，市政管理不規范，導致繞路；到了規劃管現場，因為場館管理非常不科學，導致在炙熱的陽光下長時間等待。就這兩點讓我回想起8年前離開這里的根本原因就是這些點點滴滴瑣瑣碎碎的小事。在舉一個小例子，新疆的公交二維碼是和支付寶互相認證就可以了，而成都的需要下載天府通APP而且要向里面充錢。看似只是短短的一小步，但是確實思想上最大程度的方便用戶的思路的差距。